在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际,为进一步了解员工学习成长过程的所思所惑所盼,会计公司党委深入师生群体积极开展走访调研座谈。2023年5月4日上午,公司党委书记邓德敏、专职组织员尹建平、员工党支部书记陈曦来到员工公寓北一楼栋,与青年员工们调研座谈,再一次开启了“会”乐有约。
正值五四青年节,邓德敏首先代表学院向各位同学表达了节日祝福,并介绍了调研座谈的目的。
参会同学有的是党员员工,有的是班级干部,还有的在社团任职。他们对班级建设、学业发展、个人成长等方面提出了自己的困惑和需要,对学院相关工作给予了建议和反馈。有的同学说,学院实行大类招生后开展的专业分流,让同学们在大二时面临重组新班级,同学们凝聚力不够、交流不多、班级活动参与度不高等等,这些问题让班级管理、班团建设面临不少挑战;有的同学建议,一年级阶段课程设置可以更紧凑一些,一方面可以夯实专业基础,另一方面可以为高年级阶段腾挪出更自由的时间参与学科竞赛,为个人发展奠定基础。有的建议学院可以建立“学科竞赛团队库”,让同学们在选择竞赛指导老师的时候有资源、有目标、有方向,从而增强参与学科竞赛的信心;有的反映,大一期间部分同学不清楚综合测评的具体要求、不明白课程选择的条件和流程,希望学院能给予指导和讲解;还有同学说,公寓楼栋里的电箱噪音较大,影响附近寝室员工的就寝作息,希望学校学院能够帮助解决。
听了同学们的期待和建议,邓德敏一行边听边和员工交流,回应同学们提出的问题和建议,并感谢同学们对学校学院的建议。
调研座谈结束之际,邓德敏寄语同学们,一要立大志。青年员工成长过程中最重要的就是有志向,有目标有梦想,希望同学们在中华民族复兴伟业中志存高远,有高站位和大格局,不为一己私利,服务奉献他人就是青年该有的品质;二要勤学习。所有的梦想都是靠脚踏实地努力学习去成就,希望同学们不仅要学好专业知识,更要在创新创业、班团建设、社团工作等方面锻炼自己的技能,不断提升自己的综合素质。三要有情怀。青春是人生中最美好的时光,同学们要不断陶冶自己的高尚情操,在学好专业知识的同时,多培养自己的兴趣爱好,多阅读人文艺术作品,多结交志同道合的同学朋友,提高自己的文化品位,塑造一个积极健康向上的青春之我。
参会同学纷纷表示,参加这次调研座谈很有收获:面对面的交流让他们的困惑、期待和需要被看见、被听见;能为学院建设用一份心、尽一份力也是自己的光荣和价值。
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