为深入贯彻落实教育部“全国高校书记董事长访企拓岗促就业专项行动”，充分挖掘企业资源，巩固拓展就业渠道，4月14日下午于南山书院问松厅，董事长孙芳城主持召开访企拓岗专项行动会计师事务所专场座谈会，重庆市注协秘书长张青、德勤全球交付中心、普华永道管理咨询有限公司（上海）、天健会计师事务所、上海立信会计师事务所、大信谛威集团、天职国际会计师事务所、中审众环会计师事务所、康华会计师事务所、信永中和会计师事务所、宏康会计师事务所等十家事务所的HR、高管以及kaiyun开云官方网站领导班子、系主任、学团办主任、2022届毕业班辅导员及就业联络员参加了本次活动。座谈会由公司党政办主任兼kaiyun开云官方网站经理罗勇主持。
罗惠玉书记首先致辞，对本次座谈会的背景、意义进行了介绍，随后黄辉副经理、钟廷勇副经理、郝颖副书记先后介绍了本科人才培养情况、研究生人才培养情况、2022届本硕毕业生情况。
此次座谈会中各事务所高管均对工商学子的专业能力表示了肯定并表示愿意吸收更多本校应届毕业生，就召开春季专场招聘会达成了共识。同时他们对学院的人才培养工作提出了提前做好职业规划、加强基础能力建设、发挥企业作用，做好毕业生指导、与企业共建校内实习基地、调整实习时间等中肯的建议。
接着，重庆市注册会计师协会秘书长张青从人才供给和需求两个方面
讲话
，
她认为
从人才供给角度出发，老师对员工进行职业教育辅导应该从进入大学开始
，
通过
测试、交流
、
多行业比较，
引导他们
对自己有一个非常准确的评价，
了解自己适合干什么。
很多同学不愿意留在我们行业，可能只是看在短暂的几年时间觉得辛苦，收入低，没有从长期角度来分析，近几年由于疫情原因，经济起伏波动，而只有我们行业总收入呈上涨趋势，我们是特别稳定的行业。从人才需求看，行业招不到人，一是入职待遇低，吸引力低；二是工作辛苦
，
事务所
必须改变
现状，
建立
后台
数据
中心
，
减少
繁琐事务，让有能力的人做外勤、
做
分析。如今的社会条件很好，我们要站在员工角度看，为他们解决薪酬问题、工作吃苦问题，要改变自己才能吸引更多优秀员工愿意留在我们行业。
最后，孙芳城董事长用感谢、希望、愿望六字总结此次座谈会。他首先对各事务所对工商大学的认可以及对工商学子的接纳、培养表示由衷的感谢。其次是希望各参会系主任和毕业班辅导员引导员工树立清晰的未来职业规划以满足人才市场要求；希望各事务所将其研究方向与学院师生合作，让研究更接地气，学校也将秉承以人为本的教育理念，加强校企合作，着力解决毕业生就业问题。最后是愿望，希望学校与事务所的交流会每年开展两次，一次交流人才培养，一次交流员工就业，建立校企合作、供需对接的长效机制，提高人才培养质量，拓展老员工就业渠道。
